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動機與需要：讓員工的潛能發揮出來
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底下是 動機與需要：讓員工的潛能發揮出來 的內容簡介
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哈佛大學教授戴維?麥克利蘭認為：員工在工作中有三種重要的動機與需要，那就是：成就的需要、 權力的需要及親和力的需要。
也就是說，如果管理者建立起有效的激勵制度，主動滿足員工內心的深層需要，員工就能夠在工作中產生一種自我達成的強大驅動力，而且能積極主動的做好自己的工作。
人是因為需要才做博客來事的，因此，「人的需要」是所有行動的源頭。
在公司中重要的資產是什麼？不是機器，不是資金，更不是老闆，而是每一位員工。
作者： 解清泉
新功能介紹- 出版社：喬木書房
新功能介紹 - 出版日期：2015/04/17
- 語言：繁體中文
商品網址: 動機與需要：讓員工的潛能發揮出來
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2018-06-13 18:44
〔記者王憶紅／台北報導〕智邦今日舉行股東會，會中改選董事，9席董事長中，獨立董事高達5席，市場人士指出，顯示智邦真的有心對公司的經營團隊進行董事會內部監督。
值得注意的是，智邦現任董事長李炎松因個人因素，不繼續擔任董事長，新任董事長將在21日董事會後揭曉。
智邦今日股東會選出5席獨立董事，分別為張治平、劉炯朗、陳樹、林秀玲、陳威仁。
另外，新任董事包括寬鑫投資代表人郭飛龍，寬鑫投資代表人林明蓉、黃國修、廷信公司代表人杜恒誼。
智邦預計6月21日舉行董事會，會中將推選下任董事長。
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